Глава ClickUp Зеб Эванс заявил, что компания переходит к более жёсткой модели работы с ИИ. По его словам, ClickUp сократила 22% штата, и это связано не с обычным снижением расходов, а с активным внедрением ИИ.
Об этом Эванс написал в X. Он добавил, что большая часть экономии от изменений пойдёт сотрудникам, которые останутся в компании. «Мы введём зарплатные вилки до миллиона долларов. Если вы создаёте особенно большой результат с помощью ИИ, вам будут платить вне обычных вилок», — написал он.
Как ранее сообщило Fortune, ClickUp запустила около 3 000 внутренних ИИ-агентов для выполнения широкого круга рабочих задач. Теперь сотрудники должны в основном ставить таким агентам задачи и проверять результат, чтобы он соответствовал требованиям компании.
По словам Эванса, цель компании — превратить ClickUp в «организацию с эффективностью в 100 раз выше». Он считает, что ИИ должен резко поднять производительность бизнеса.
Подобные ожидания есть и у других компаний. По данным недавнего опроса Gartner, около 80% компаний, которые используют автономные технологии, уже сократили рабочие места. При этом исследование показало, что уменьшение штата не всегда даёт заметный финансовый эффект.
Выводы Gartner указывают, что часть компаний может использовать ещё не проверенные ИИ-инструменты как повод для сокращений. ClickUp, в свою очередь, утверждает, что её случай другой.
В письме TechCrunch Эванс заявил, что стартап уже получает рост производительности от ИИ-агентов. По его словам, компания отслеживает эту эффективность внутри бизнеса и готовит продукт, который позволит показать такие результаты клиентам.
«Вместо того чтобы превращать в игру стоимость токенов, мы превращаем в игру созданную ценность и сэкономленное время», — написал Эванс.
В последние месяцы всё больше компаний следят за тем, сколько токенов расходуют сотрудники при работе с ИИ. Этот показатель используют, чтобы понять, кто действительно применяет такие инструменты. Однако критики считают, что такой подход неверен, потому что он просто увеличивает расходы на ИИ.
Эванс также написал: «Люди, которые автоматизируют свою работу с помощью ИИ, всегда будут при деле». При этом из его слов следует, что по мере роста автоматизации компании потребуется всё меньше сотрудников, а хуже всего окажутся в положении те, кто не сможет автоматизировать свою функцию.
Подобный сценарий давно обсуждают в технологических компаниях. Один из заметных примеров — стартап Polsia, которому около года. Компания заявляет, что берёт на себя все программные операции для солопредпринимателей и при этом управляется одним человеком — основателем и гендиректором Беном Брока.
По данным материала, такая модель уже привлекла инвесторов: Polsia привлекла 30 миллионов долларов при оценке в 250 миллионов долларов.
Источник: TechCrunch, Fortune, Gartner.