Криптобиржа Coinbase сократит около 700 сотрудников, или 14% штата. Во вторник компания сообщила, что это часть более широкой реструктуризации на фоне волатильности крипторынка и расширения использования ИИ-инструментов для повышения эффективности.
По словам компании, новая структура сократит число управленческих уровней до пяти ниже CEO и COO. Об этом говорится во внутреннем письме генерального директора Брайана Армстронга, которое он опубликовал в корпоративном блоге.
В рамках реорганизации Coinbase вводит новые требования к менеджерам и ожидает от них большего личного вклада. Руководители также смогут напрямую управлять более чем 15 сотрудниками.
Компания делает ставку на небольшие команды, которые используют ИИ-инструменты в повседневной работе. Кроме того, Coinbase планирует тестировать формат «команд из одного человека», где один специалист будет совмещать задачи разработки, дизайна и управления продуктом.
Согласно заявке в SEC, Coinbase ожидает расходы на выходные пособия в размере от 50 до 60 млн долларов.
В письме Армстронг объяснил решение колебаниями крипторынка и пересмотром затрат компании. Он написал: «Хотя мы уже не раз проходили через такие циклы и выходили из них более сильной компанией, сейчас рынок находится в фазе спада, и нам нужно скорректировать структуру затрат уже сейчас, чтобы выйти из этого периода более компактной, быстрой и эффективной компанией для следующего этапа роста».
Отдельно глава Coinbase отметил влияние ИИ на рабочие процессы. Он написал: «ИИ меняет то, как мы работаем». По его словам, за последний год инженеры с помощью ИИ начали выпускать результат за несколько дней вместо недель, а команды без технической специализации уже пишут рабочий код, тогда как многие процессы автоматизируются.
Армстронг добавил: «Скорость того, что может сделать небольшая сфокусированная команда, резко изменилась и растет с каждым днем […] Это новый способ работы, и нам нужно использовать ИИ в каждой части нашей работы».
Источник: блог Coinbase, заявка компании в SEC.